Descripción
Seleccioná la cantidad de días en los que querrías tener acceso a las clases y materiales del curso. Para esta formación te recomendamos una extensión de 45 días.
¿Alguna vez sentiste curiosidad sobre los procesos de selección? ¿Te interesa capacitarte para poder trabajar en este ámbito?
En este curso vas a aprender sobre los orígenes de la psicología organizacional, los fundamentos de los procesos de selección y las técnicas más utilizadas.
Primera clase
Historia de la psicología laboral y organizacional. Incumbencias en el área laboral y organizacional. El rol de consultoría. Perfil profesional.
Segundo encuentro
Definición de competencias. Características. Iceberg de las competencias. Tipología. Ejemplos de diccionario de competencias. Actividad: elaborar definición de 4 competencias que crean necesarias para un puesto de Ventas.
Tercer encuentro
Proceso de reclutamiento y selección de personal: Etapas. Criterios. Fuentes de reclutamiento. Tipos de entrevistas
Actividad: Planificar las etapas de un proceso de selección para el puesto de ventas.
Cuarto encuentro
Técnicas de evaluación de competencias. Informes. Role playing
- Sos estudiante de Psicología.
- Te graduaste en Psicología.
- Sos profesional de otra rama de la salud.
- Sos estudiante de alguna carrera afín a las temáticas expuestas en este curso.
- Te graduaste de alguna carrera afín a las temáticas expuestas en este curso.
Se trata de un curso grabado que consta de 4 clases. Inscribiéndote podrás acceder a todo el material del mismo (PowerPoint, foro, bibliografía y examen) durante la cantidad de días de matrícula que selecciones.
Este curso te brinda una perspectiva introductoria sobre el reclutamiento y selección de personal. Para ello, se abordarán los aspectos teóricos centrales del mismo y se finalizará con un role-play.
Al registrarte como usuario y abonar el taller tendrás acceso al Campus Virtual de Walden 2.0. Allí podrás utilizar todos los recursos de la plataforma, acceder a los materiales del curso e interactuar con los/as docentes.
¡Sí! Para acceder al certificado deberás aprobar el examen del curso y realizar una encuesta anónima. En caso de no aprobar el examen, se te otorgará un certificado en el que consta que has realizado el curso.
Una vez realizados ambos pasos (examen y encuesta) se desbloqueará la opción para descargar el certificado correspondiente.
Deberás responder un cuestionario multiple choice de 40 preguntas. Se requiere de un 60% de respuestas correctas para aprobar el examen.
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